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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司没有签劳动合同,也没有交保险,我在公司上班快3年了
更新时间:2021-05-02 15:42:29
问题描述:
该
公司
尚未签署
劳动合同
,也未缴纳
保险
。我已经在公司工作近3年了。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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可以申请
劳动仲裁
,确认
劳动关系
,补交
社保
2021-05-02 15:36:17
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人 · 响应时间
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没有签订
协议
的话,可以要求支付你双倍
工资
,还可以要求补交保险,离开公司的话,可以要求单位支付你
经济补偿金
。协商不成,可以申请劳动
仲裁
要求你们的合法权益
2021-05-02 15:38:57
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平均1分钟内
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社会保险
对
劳动者
提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与
用人单位
建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项
社会保险费
,即可享受社会保险待遇。
2021-05-02 15:42:29
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公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
635
在公司工作了一年的公司没有交保险,也没有签劳动合同
您好,可以要求公司补缴,如果公司不补缴,您可以向社保部门投诉。
全部3个答案 >
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公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办
劳动合同纠纷
355
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
公司没有签劳动合同,也没有交保险,我在公司上班快3年了 ,可以要求哪些赔偿
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部4个答案 >
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我在公司工作9年,公司没有给我买社保,也没签劳动合同
社保问题一般要通过法院解决,仲裁不管社保问题,这叫损失赔偿
全部7个答案 >
888
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我在现在的公司上班快3年了。 一直没有交保险也没有签合同。
没有签订租赁合同,视为不定期租赁, 《合同法》第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。 可见,6
全部3个答案 >
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公司没有签劳动合同,也没有交保险,我在公司上班快3年了
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部4个答案 >
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在私企工作11年,公司没有与我签劳动合同,也没有为我购买社保
你好,可以和单位协商处理,希望我的回答帮到你。
全部3个答案 >
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在公司上班5年半了,没有签订劳动合同也没
可以的
全部2个答案 >
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工作3年没有签劳动合同,没有交过保险。
你好,建议委托律师代为申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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说三个月后有介绍费,我的朋友刚好三个月,我有事要辞职,结果说介绍费不给
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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请问这种情形,企业口头提出不与劳动者续签了,现在马上到期,员工已经与企业签订了2次固定期限劳动合同?
企业不续签劳动合同,劳动者可争取的赔偿因情况而异。一般情况下,劳动者可要求企业支付经济补偿金,金额根据工作年限和月工资计算。若企业违反《劳动合同法》规定未签订无
全部2个答案 >
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关于节假日的问题。但法定节假日也算合法吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
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如果合同过期,公司会自动续约,是不是违法?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
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被迫解除劳动合同关系的通知书提交后,能不能马上去公司工作?
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
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你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
全部4个答案 >
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你好,一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬,二、未签订劳动合同
您好!建议您委托律师申请劳动仲裁维权,要求单位补发工资,支付经济补偿金和双倍工资。
全部2个答案 >
888
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干满一个月不让辞职
您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
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