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三个月试用期，是否可以索赔。如果过来试用期被辞职，又怎么处理？
更新时间：2021-05-02 21:40:08
问题描述：
您好，我在
杭州
一家电子商务公司工作。
合同
15于12月15日签署，
试用期
为3个月。如果我在没有明显过错的情况下辞职，我可以提出索赔吗？如果我在试用期内辞职了，我该怎么办？
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你好，按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即
解除劳动合同
，不需事先告知用人单位
2021-05-02 21:31:13
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您好，可以向劳动局投诉
2021-05-02 21:35:12
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您好，建议向劳动局投诉的
2021-05-02 21:40:08
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三个月试用期
劳动合同纠纷
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但是试用期三个月，试用期三个月内辞职可以吗？
您好，很高兴为您解答。可以的，提前向用人单位提出。
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试用期三个月才转正合理吗？
劳动合同纠纷
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
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