你好,我想问一下在用人公司工作中七个半月未签署宣布劳动合同书,仅有实习期三个月合同书一份,怎样申请劳动仲裁,已经申请办理辞职

更新时间:2021-05-03 02:06:46
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你好,我想问一下在用人公司工作中七个半月未签署宣布劳动合同书,仅有实习期三个月合同书一份,怎样申请劳动仲裁,已经申请办理辞职
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    无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
    公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-05-03 01:55:21
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    是可以申请仲裁
    2021-05-03 01:59:23
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    您好,可以委托律师申请劳动仲裁维权。
    2021-05-03 02:06:46
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您好,您可以获得双倍工资,1.5个月,至于社保和经济补偿,劳动仲裁委也是可以说申请的。
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公司要求提前一个月申请离职,6月28日签的解除劳动合同书,而且减员并没有通知我,是否可以申请劳动仲裁
保险的事情你可以要求保险稽查大队补缴,开除你的行为你可以主张赔偿金。
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