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面试的时候说试用期是六天，这六天没有工资，我已经上班第七天了，说不来也没有工资。

更新时间：2021-05-03 05:36:45
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面试的时候说试用期是六天，这六天没有工资，我已经上班第七天了，说不来也没有工资。
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    用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。
    　　《劳动合同法》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。
    不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
    2021-05-03 05:31:06
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    你好，可要求该单位支付试用期间的工资
    2021-05-03 05:34:49
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    申请劳动仲裁解决争议，提出请求
    2021-05-03 05:36:45
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面试的时候，说试用期七天有薪，试用期过后工作了八天。 我退休了。 说没有后八天的工资，没有签劳动合同
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
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面试的时候和我说这试用期7天，然后没有工资，是否可以得到我这四天的薪水
我觉得工资还是应该发给你的，否则你可以到劳动部门去投诉
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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