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你好，我想和你商量一下，我以前在单位工作是8小时的双休，现在公司强迫我工作12小时，我不做，公司让我辞职，可以通知劳动局吗？
更新时间：2021-05-03 10:57:42
问题描述：
你好，我想和你商量一下，我以前在单位工作是8小时的双休，现在
公司
强迫我工作12小时，我不做，公司让我
辞职
，可以
通知
劳动局吗？
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如果单位没有和你签订劳动
合同
，而且你能证明你们之间存在事实
劳动关系
，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的
经济补偿
。
关键一点就是
证据
，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 如有需要请与曹律师联系，为你维权
2021-05-03 10:47:12
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您好，建议直接申请
劳动仲裁
，主张
经济补偿金
2021-05-03 10:53:09
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你好，建议协商解决，协商不成的话可以申请劳动
仲裁
2021-05-03 10:57:42
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