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现在公司要解雇我，我在工厂不到一个月，根据劳动法该怎么赔偿呢？
更新时间：2021-05-03 16:03:51
问题描述：
现在
公司
要解雇我，我在工厂不到一个月，根据
劳动法
该怎么赔偿呢？
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根据《劳动法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；如果强行解雇，可以根据《劳动法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动
合同
的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
如果已经过了孕期、产期、哺乳期后，还要解雇的话可以要求公司根据劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-05-03 15:54:20
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关键要看公司
辞退
你的理由，以及该理由是否成立，才能确定公司是否应该赔偿你，以及如何赔偿你。如果你严重违纪被辞退的，公司无需赔偿。如果公司违法辞退的你可以选择要求公司支付赔偿金或继续
履行劳动合同
2021-05-03 15:59:22
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你好，工作多长时间
2021-05-03 16:03:51
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