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劳动合同纠纷
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律师你好!我在公司签订无固定期限劳动合同!公司倒闭后!应该怎么赔偿!
更新时间:2023-04-16 07:47:53
问题描述:
你好,律师!我在
公司
签了一份无固定期限的
劳动合同
!在
公司破产
之后!如何补偿!
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你好,可以申请劳动
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你好,根据你的工作年限要求补偿金
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公司破产,劳动者可以获得用人单位支付的
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-16 07:47:53
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公司倒闭怎样赔偿无固定期限的员工
企业法律顾问
265
你好,公司辞退员工!无固定期合同怎么赔偿!?
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明
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无固定期限的劳动合同辞职有补偿吗?
劳动合同纠纷
289
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
我是无固定合同!公司倒闭了!怎么赔偿我呢?
公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
您好!我是单位无固定期合同!工作已13年了!现在公司要裁员!请问如何支付赔偿金!
如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费; (2)辅助
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律师你好!我在公司签订无固定期限劳动合同!公司倒闭后!应该怎么赔偿!
《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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我在公司工作九年多了!签了无期合同!公司该如何赔偿?
现在是辞退你了吗?
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我在公司工作了十六年,签订的无固定期限劳动合同,请问公司解雇我该怎么赔偿?
如果是违法解雇,应支付双倍赔偿。
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企业没有跟员工签订劳动合同!
可以单位违法为由解除劳动关系,主张双倍工资赔付。
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试用期不签订劳动合同,怎么赔偿?急!
你好: 你的问题较麻烦,公司没买社会保险可以要求辞职,给经济补偿金半个月工资。没签合同的双倍工资很难要求,因为你们明确约定是08年1月30日签约的。你说
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当保安没有签订劳动合同是违法的吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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补偿60岁以上,?
您好,是否领取养老保险
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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿?
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同?
你好,你们公司有没有给你们经济补偿金呢
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现在不想辞职也不会受到惩罚。
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
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在甲公司上班8年1个月,辞职到乙公司上班4个月,在乙公司还能享受多久年休假
根据累计工作时间确定年休假天数,可咨询公司人事部门。 您在乙公司可享受的年休假天数,取决于您的累计工作时间。如已满1年不满10年,则年休假为5天。您可咨询公司人
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你好,我的社保还有2年交满15年了,但是合同到期公司不续签了是违法吗
社保还有2年交满15年了,但是合同到期公司不续签了是违法
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你好工厂让我不上班30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
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