我们这块地政府要收回去，现在我们就是担心这样的合同有效吗，还是老板个人来签

更新时间：2019-01-07 18:07:01

问题描述：

你好，我们工厂因政府产业结构调整需要调迁，但老板不愿意就关闭了，现老板先支付20％的赔偿金，余下的80％是等政府估值后赔偿老板，然后发放给员工，我们这块地政府要收回去，这样合理吗？是否需要老板出具一个什么手续才能保证以后能拿到剩余的赔偿金，解除合同上注明有承诺拿到政府第一笔款就解决职工的问题，现在我们就是担心这样的合同有效吗，是以单位还是老板个人来签，因为到时候可能单位已经注销了，谢谢，不懂法律请详细点解答，再次谢谢

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《工伤保险条例》，不管是正是职工，还是雇工，都应该为员工办理工伤保险，出现工伤的，给员工提供工伤待遇。
你可以拿工伤保险给老板看，跟他协商，把医疗费用单据带上。他没给你办工伤保险的话，责任肯定在他。
不愿意跟你协商的话，你可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定，如果工伤后导致劳动能立问题，还要进行劳动能力鉴定，当然你要带很多材料，所有要准备好时间。有了工伤认定后，再跟老板协商，或者直接去法院起诉，一般会判你老板赔偿的。

2019-01-07 17:58:54

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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

2019-01-07 18:03:06

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首先是责任比例的问题，这个除了与交通事故责任认定书有关，与双方的身份也有关系（行人、机动车、非机动车三个身份），比如行人即使是全责，机动车也可能要承担不超过10%的责任。
再者是赔偿顺序的问题，通常是交强险先赔偿，不足的部分由双方按责任分配，买了商业三者险的哪一方，分配责任后的赔偿由商业三者险理赔，如果是走诉讼程序的话，法院可能让商业三者险直接配给伤者。
至于赔偿的标准，主要按照医药费、护理费、误工费、残疾赔偿金等进行叠加计算。

2019-01-07 18:07:01

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