尊敬的律师,你好,我想和你商量一些问题,我是2017年,8月18日在广州的个人,在工厂工作。因为正月回来了,所以我以近两个月的书面申请提交公司,到现在还没有结果。退休期满后应该去,工资也结束了,退休期

更新时间:2021-05-04 08:07:57
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尊敬的律师,你好,我想和你商量一些问题,我是2017年,8月18日在广州的个人,在工厂工作。因为正月回来了,所以我以近两个月的书面申请提交公司,到现在还没有结果。退休期满后应该去,工资也结束了,退休期满也没有被认可。我想得到一个说法。
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    如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。  
    一、个人提出离职分三种情况:    
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。  
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;    
    三、相关法律依据:《劳动合同法》
    37、
    38、
    46、
    47、50条!
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