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劳动合同纠纷
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公司签劳动合同，合同有效么？公司制度是走人，三个月后，发放离职工资，现在三月的都没发呢
更新时间：2023-04-16 07:30:50
问题描述：
公司
签了
劳动合同
，只要求我签字，一式两份，没有给我，合同有效吗？工作不到两个月，公司制就要离职了。3个月过去了，遣散费发了，现在3月份还没发，一个收银员现在每天都在当苦力，像个奴隶一样，不想干了。我担心我会辞职，三个月都拿不到
工资
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具体要看内容及细则，一般双方自愿签字不违反法律规定即可
2021-05-04 13:56:57
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2021-05-04 14:04:50
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法律分析：视具体情况分析。劳动
合同
被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理
离职
手续等；
2023-04-16 07:30:50
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？
劳动合同纠纷
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公司劳动合同没有规定，说用作年终奖发放或者等到员工离职三个月以后发放，合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？
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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
没有和公司签劳动合同，工资拖欠三个月了，合法吗？
你好，根据你的描述，你可以单位拖欠工资为由书面形式提出离职并固定相关的证据，申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
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公司压奖金辞职不发放合法吗？，公司当时签劳动合同，没给一份我，
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没有给签劳动合同，试用期是三个月，现在公司辞退我，我想让公司马上结工资，我该怎么办？
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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公司签劳动合同，合同有效么？公司制度是走人，三个月后，发放离职工资，现在三月的都没发呢
赠与不是一定要签赠与合同，房屋赠与最好书面合同房屋赠与时需特别注意以下事项： 一、赠与合同是否办理公证的法律效果截然不同。根据《中华人民共和国合同法》第一
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我四月份从公司离职，没有签订劳动合同，现已离职但是公司克扣工资，还能以未签劳动合同起诉吗？
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签了劳动合同合同中规定入职后三个月才可以辞职，我现在入职半个月，可以辞职吗？有工资吗？
您好！一、辞职是劳动者的权利，用人单位如在劳动合同中规定入职后三个月才可以辞职的条款，明显违犯劳动法，此条款无效。如果您还处在试用期内，只需要提前三天通知用人单
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职高毕业必须服从学校安排出去实习吗？高二的时候已经实习过了，学校强制安排职高毕业生出去实习违法吗
对学校强制安排实习的情况，学生首先可尝试与学校沟通，表达个人意愿和关切。若沟通无果，可向当地教育部门投诉，并提供相关证据。若认为学校行为已侵犯自身权益，可寻求法
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实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？
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我想我已经大学毕业四年了大学辅导员突然说要退军训服费
大学军训服费退还的法律依据主要来源于消费者权益保护法和教育法等相关法律法规。这些法律规定了消费者在购买商品或接受服务时享有的权益，包括要求退款的权利。同时，教育
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因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗？
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劳动合同不成立的要件是怎样的，法律上如何认定
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
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