在某某石场里工作,老板是私人的,没有签劳动合同。这个医疗费,后续治疗费,所有费用该怎么解决

更新时间:2021-05-04 14:20:58
问题描述:
您好,我爸爸是重庆人,在某某采石场工作,老板是私人的,没有签订劳动合同。这一次,他从山上摔下来时,一根肋骨断了,屁股上的两块骨头也断了。我想请教一下,医药费、后续治疗费、所有费用怎么解决?
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交通事故后续治疗费怎么赔
交通事故后续治疗费怎么赔
最新交通事故赔偿法律常识 1815
手术花费了30,000元,医生说要在家休息三个月,但是我和公司没有签订劳务合同,我该怎么办?
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗? 公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结
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关于医疗事故赔偿费用的结算方式
关于医疗事故赔偿费用的结算方式
医疗事故处理法规 27516
工作中受伤,认定工伤,医疗费是自己垫付的,公司一直拖着不给报销,这个情况我该怎么解决个情况我该怎么解
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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也就是说他在私人包工头那里是没有劳动合同的,包工头只付了医疗费,像这种情况应该怎样解决呢?
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示
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学院安排了实习场所,还可以改为自主实习吗?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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公司如何签订合同,如果员工生病并想继续工作
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
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