前一个月我离职他没要我走,因为我没说啥,就是这样过去了十多天直至今日他要我干活儿,我讲不干,他就来了句是不是你不愿好啦,我讲是,他直接说你走吧不用于了,我讲薪水帮我我立刻就走,他说道你一毛钱也别想拿

更新时间:2021-05-04 15:53:18
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前一个月我离职他没要我走,因为我没说啥,就是这样过去了十多天直至今日他要我干活儿,我讲不干,他就来了句是不是你不愿好啦,我讲是,他直接说你走吧不用于了,我讲薪水帮我我立刻就走,他说道你一毛钱也别想拿
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    中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2021-05-04 15:43:10
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    2021-05-04 15:49:06
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    您好,是工作了多久了呢
    2021-05-04 15:53:18
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我离职后,薪水,咋就不太好要了?我就是严格按照走的啊?随后也不我走,讲好了是要我10月21号走,她说
申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其
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老板没有给你任何薪水。他口头上说,他已经辞职快一个月了,仍然不放你走。他还说如果他不给你薪水,他不会
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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他们不给我走。还说你要走,那你不要工资了。你就走啊。
根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 承担应当由生育基金支
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厂里不准走人,我已经辞工了,他不答应,我就没有去了,后来主管说我走可以啊,钱就不给,但是我走了,她们
劳动者单方解除劳动合同关系的,用人单位仍然需支付劳动者的工资报酬。
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