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县企业编制，现在和公司签停薪留职出来了，可以在其他机关单位签劳动合同吗？

更新时间：2021-05-04 19:23:20
问题描述：
您好，我想咨询一下，像我一样，县级企业成立，现在与公司签订了无薪留守合同，可以在其他机关和单位签订劳动合同吗？
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    你好，劳动合同法第三十九条中规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。因此，劳动者和两个单位签订劳动合同法律并不禁止，但不要对其中一项工作的完成造成严重影响。
    但还要看您目前单位的性质，或者劳动合同中有无相关约定
    2021-05-04 19:16:14
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    你好，建议与原单位解除劳动合同后，在与新单位签订劳动合同
    2021-05-04 19:19:01
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2021-05-04 19:23:20
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
单位与临时工要签劳动合同书吗
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签劳动合同书
我属于事业单位的企业编制，在单位工作17年了，今年国家编制改革，我企业编制的将被辞退，单位没有说法吗
如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
全部2个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我在原单位签订待岗，停薪留职之后，还可以和别的单位签订另一份劳动合同吗？
按双方的合同约定办理。 停薪留职是体制改革大潮中的产物，与劳动法规和现代劳动制度格格不入，对停薪留职的人员，愿意回单位上班的，应当订立劳动合同；不愿意的，应当
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县企业编制，现在和公司签停薪留职出来了，可以在其他机关单位签劳动合同吗？
在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但双方都同意的可以解除，劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金，单位提出的解除应当支付经济补偿金
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与当地人事局签了合同，在跟事业单位签聘用合同有编制嘛
你好，应该是没有编制的，你可以具体问一下所在单位是合同工还是编制的
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我在机关事业单位工作，我没有编制，是签的劳动合同，2008年
这是不可以的
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劳动合同制职工是否可以和单位签停薪留职，是企业单位，
只要双方协商好就可以
全部2个答案 >
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我是在事业单位的企业编制。今年单位
理论上讲可以的，但实际上很难，几乎没有同工同酬的
全部1个答案 >
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部门领导不允许离职，可以向劳动局投诉吗？员工在工作期间发高烧不退休，他们可以向劳动局投诉吗？
你好，建议双方协商解决
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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