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我们公司上班要控制600元的服装费，合理吗？服装费工作一年后退还，不到一年就能退还这笔押金吗？
更新时间：2021-05-04 19:55:29
问题描述：
我们
公司
上班要控制600元的服装费，合理吗？服装费工作一年后退还，不到一年就能退还这笔押金吗？
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劳动者与用人单位建立
劳动关系
的时候，就应当订立书面劳动
合同
，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-05-04 19:49:39
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你好，可到劳动局投诉
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