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进公司前的月薪制度是每天8小时，现在每天强制12小时，8小时的工作结束后会被罚款4小时！
更新时间：2021-05-04 21:55:37
问题描述：
进
公司
前的月薪制度是每天8小时，现在每天强制12小时，8小时的工作结束后会被
罚款
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公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗？ 原《
企业职工奖惩条例
》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。
但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例，并规定以《
劳动法
》、《
劳动合同法
》代替。由此，企业丧失了罚款的权利。 再者，《劳动
合同
法》规定：订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
如果公司制定的规章制度未履行上述程序，则对员工的违纪罚款制度也是无效的。
2021-05-04 21:47:14
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你好，根据
劳动法规
定，增加
工作时间
当然要增加
工资
。你如不服公司的规定可以书面提出要求。如公司一方不愿接受，你可以去当地的劳动部门去投诉
2021-05-04 21:52:22
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你可以到
劳动仲裁委员会
进行
仲裁
的
2021-05-04 21:55:37
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