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我在一家私营公司工作了半年,没有签劳动合同,没有买社会保险,六休一,面试时说半年后买社会保险,下个月买社会保险,现在公司说下个月可能不能继续经营,可以申请仲裁吗?具体可以申请什么赔偿a.a。
更新时间:2021-05-05 11:19:19
问题描述:
我在一家私营公司工作了半年,没有签
劳动合同
,没有买
社会保险
,六休一,面试时说半年后买社会保险,下个月买社会保险,现在公司说下个月可能不能继续经营,可以
申请仲裁
吗?具体可以申请什么赔偿a.a。
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你好,
用人单位
单方解除劳动
合同
,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因法定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。所以,可以先申请
劳动仲裁
,请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
2021-05-05 11:17:09
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你好,可以向用人单位所在地或劳动
合同履行地
(上班的地方)
劳动争议仲裁委员会
(设在区县劳动局)申请劳动
仲裁
。
2021-05-05 11:19:19
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