2010年4月因公殉职,应该支付到工资的月份吗?补偿标准是多少,公司是多少?

更新时间:2021-05-05 17:59:52
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2010年4月因公殉职,应该支付到工资的月份吗?补偿标准是多少,公司是多少?
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    可参照工伤保险条例第39条规定享受工伤待遇第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
    2021-05-05 17:49:40
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    你好,如果公司拒不支付劳动报酬,你可以提起劳动仲裁
    2021-05-05 17:55:49
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    1.如果是合同到期的话,就没有经济补偿金,但是用工期间,用人单位未足额支付报酬或未为劳动者缴纳社保,可以要求用人单位进行经济补偿。
    2.如果08年以前,用人单位未按照《劳动法》的规定办理,也应当计算经济补偿金
    2021-05-05 17:59:52
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退休后,根据规定应支付多少个月的工资,月工资标准是什么?应支付多少葬礼费用?
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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你好,律师,XX的拆墓补偿标准是多少?
征地补偿涉及很多复杂的法律问题,当地确定的补偿标准不一定符合相关的法律规定,建议您最好通过电话或向律师当面咨询
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最多12个月,每月补偿标准是多少?
你好,请问你是什么案件,有什么纠纷
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工人于2014年死亡,2016年得到确认。赔偿的标准是什么?一次性补偿金额是多少?
解除劳动合同一次性补偿金计算: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2、合法解除。符合《劳动合同法》46
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补偿标准是多少?
可向当地的房产中介打听价格,为防范交易风险,交易过程的有关事务建议委托律师办理。
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我该怎么办?补偿月基本工资是多少?
<劳动法>第二十七条规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职
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是否应该得到补偿,标准是多少?
已经电话给予回答了。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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