你好,我在工厂工作了7年,工作累到腰间治疗2个月,2月以后上班,被上司开除,工厂是否补偿。

更新时间:2021-05-05 18:07:06
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你好,我在工厂工作了7年,工作累到腰间治疗2个月,2月以后上班,被上司开除,工厂是否补偿。
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    用人单位违法辞退劳动者,应当按照每做满一年支付2个月的工资标准支付其工资的。
      用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:

      
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;

      
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;

      
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

      相关法律依据:

      《劳动合同法》:第
    39、
    40、
    46、
    47、87条
    2021-05-05 17:59:53
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    1、公司违法解除,可主张经济赔偿金。标准是二个月工资。
    2、协商不了,可申请劳动仲裁
    2021-05-05 18:07:06
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