我在超市工作,超市拖欠工资已经三个多月了。今天开了一个月,扣除了450元,说是上季度盘点赤字的钱。员工必须均等分配,这样合理吗?

更新时间:2021-05-05 21:29:22
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我在超市工作,超市拖欠工资已经三个多月了。今天开了一个月,扣除了450元,说是上季度盘点赤字的钱。员工必须均等分配,这样合理吗?
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    一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
    1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
    2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
    3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
    4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行
    2021-05-05 21:25:21
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021-05-05 21:29:22
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劳动合同纠纷 620
我在便利店上班,上个月我们盘点亏了8700元的商品,公司现在扣除我们四名店员工资,请问这样合理吗?
对于公司扣工资的问题,如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,要承担刑事责任。 法律依据: 我国刑法第
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我在超市打工,超市拖欠工资已经超过3个月了,今天开了一个月的,请问这样合理吗
拖欠工资找哪个部门?<p> (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);<p
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在一家商店上班,老板拖欠几天,还要求盘点,盘点后,不经过我同意就直接从工资里扣,请问这合理吗?
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;    (2)用人单位代扣代缴的应由劳
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我在超市上班,超市本来说不满三个月按每天65元发工资,,合理吗?
你好。单位应据实发放工资。建议收集保存好双方存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。在收集好证据的基础上,可向劳动局投诉。投诉不成,建议还可及时提起劳动
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公司面试时,说三个月试用期,没有签劳动合同,公司盘点亏损3万左右,让员工全部承担,工资一分都没发,合
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履
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我是店长,店里少了营业款,公司要我承担%70,并解雇,扣压40天工资,这样合理吗?
您好!能清楚为什么营业款会少么?如果营业款减少是由于您的工作失误造成的,那么您是要承担一定责任的。但是公司扣押您工资是不合法的。你可以到当地劳动监察部门投诉或提
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现在在实习期间工作了半个多月,但是因为签了实习协议,协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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18岁以下未签订劳动合同,是否有赔偿
你好,在公司工作了多久了
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所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗?
员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的,一般十五日内解除劳动合同,具体日期由规章制度决定;员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的,即
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安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天,例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。法
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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