和一个公司签了三方协议规定有违约金,没有劳动合同,现在又有了更好的公司,需要给违约金吗?

更新时间:2019-01-08 09:44:29
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我是16年应届毕业生,和一个公司签了三方协议规定有违约金,没有劳动合同,现在又有了更好的公司,想和以前的公司解约,需要给违约金吗?具体应该怎么做?
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    假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用:
      其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。
    造成多大的经济损失在计量上是有一定的困难的,在现代企业和员工之间的关系应该是相互关联的,某一员工出现问题不足以影响全局,如果一个员工的流失就造成用人单位重大损失,只能说明这个企业的劳动管理存在缺陷。
    如何准确确定补偿或赔偿的数额要把握实事求是、责任大小、充分考虑劳动者支付能力的原则。
    其二:对违约行为予以惩戒作用。为了建立社会“诚实信用”的理念,用人单位收取违约的劳动者违约金,也可以看作对不守信者的一点处罚,是应该的。
    综合以上两点作用可以看到:劳动者违约是要支付违约金的,多少要考虑到劳动者支付能力,造成经济损失大小等情况合理确定。
    2019-01-08 09:38:13
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    第一:你与单位是否签订了劳动合同?第二:单位是否未你缴纳了社保? 基于以上两个问题:单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话,你可以书面通知单位,解除劳动关系,书面通知到达时,就与单位解除劳动关系,并可以要求双倍工资和经济补偿金。
    如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明,如果不予配合,可提请劳动仲裁,要求单位配合,另外关于违约金是不需要支付的。
    2019-01-08 09:40:40
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    您好,看三方协议上有无约定违约责任。一般情况下单位是不会要求毕业生承担违约责任的。毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,用人单位与其签订一份正式的劳动合同,一般会依据新签订的劳动合同。
    如果给单位造成损失,可能会有要赔偿的情况。建议您好好和原单位协商解决。谢谢!
    2019-01-08 09:42:32
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    什么是三方协议?签订三方协议需要注意哪些细节呢?  三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。  签订三方协议要留心细节:  
    一、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。  
    二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。  
    三、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。  
    四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。  
    五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。  知识延伸——签劳动合同要注意的问题:  
    一、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。  
    二、要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。  
    三、要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。  
    四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
    2019-01-08 09:44:29
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所以未签劳动合同,但是用人单位要求要给三方协议的违约金。还需要给违约金吗?
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
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如果违约需要赔偿违约金吗?没有签三方协议,请问如果不给他们三方协议,要缴纳违约金吗?
《合同法》第七章违约责任: 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零
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和现在的用人单位签订了三方协议和劳动合同。三方协议里有违约金,请问这个违约金到底交不交?
《中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十二
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我与某个公司签了三方协议,并且协议上说有违约金,现在又想去另一家公司,需要赔偿违约金吗
你好,要看是劳动合同还是其他合同。如果是劳动合同,涉及保密条款或者专项培训的是要付违约金的
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我实习期签了三方协议,但是公司没有在三方协议上写违约金,现在想违约,公司找我要违约金正常吗?
您好,如果没有约定的话,一般是不能要求的,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以
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员工私自销售其他公司的产品是否违法?
你好,需要看你跟公司客户有没有相关的合同约定对方不能销售其他公司产品。如果没有约定,则无权干涉客户销售其他公司产品。如果有协议约定,可以按合同追究对方相关责任
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超过两年没签劳动合同能够申请赔偿吗
一、两年没签劳动合同怎么赔偿 1、两年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资。根据相关法律规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合
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退休年龄不到5年。公司可以解雇吗?
建议到当地劳动监察处理
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所以离职后扣工资合理吗?我想我受到了一些惩罚。扣工资合理吗?我觉得我被罚的有点多
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司劳动合同解聘纠纷找一个律师大概多少钱
法律分析:律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。法律依
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为什么出去实习还要交学费?
在处理实习期间仍需交学费的问题时,具体操作如下: 1. 与学校沟通:首先,学生应主动与学校相关部门(如教务处、财务处等)沟通,了解学费的具体构成和实习的关联性
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公司以取消岗位为由要求调岗沟通如果不同意调岗要求解除劳动合同该怎么处理
您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达
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你好,我妈生病,我爸请假十几天,公司把我爸开除了,这个可以告公司吗
您好,针对您父亲被开除的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。具体选择应根据您父亲的实际情况和意愿,以及证据的充分性。如果协商无果,建议及
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