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您好，我与企业签署了劳动合同书。但每个月的15号发放工资时却沒有扣减商业保险那一部分，实际上却给交纳了社会保险，我想问一下是哪个阶段出了问题？我该怎么做？
更新时间：2021-05-06 10:54:06
问题描述：
您好，我与企业签署了
劳动合同书
。但每个月的15号发放工资时却沒有扣减
商业保险
那一部分，实际上却给交纳了
社会保险
，我想问一下是哪个阶段出了问题？我该怎么做？
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1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、
劳动监察
部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到
企业
了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、
劳动仲裁
部门申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在
劳动关系
的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。
2021-05-06 10:46:31
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您好，属于11个月的双倍
工资
。
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