我在一家工厂工作了5年，没有转移劳动活动，现在公司解除了我，公司应该怎养我？

更新时间：2021-05-06 12:18:27

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劳动者单方面解除
　　
（1）接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科；
　　
（2）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接；
　　
（3）结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；
　　
（4）劳动合同解除：办理完毕工作交接，劳动合同按时解除；
　　
（5）出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；
　　
（6）【索取赔偿：如果劳动者违反法律法规规定的条件（解除期限、书面通知）解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。】（非必经流程）
　　
（7）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。

2021-05-06 12:07:19

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2021-05-06 12:13:27

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