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劳动合同纠纷
> 问答详情
但是呢现在公司不给我批离职,还威胁我说要是不出差不给我工资也不给我签离职。我该怎么办。
更新时间:2023-04-16 06:23:55
问题描述:
我的
劳动合同
于今年7月到期,但公司继续向我移交
社会保险
和
住房公积金
。因为我要离职,公司让我签合同,我没有签。但现在公司不批准我离职,还威胁我,如果我不出差,就拿不到工资,也拿不到离职签约。我该怎么办呢。公司既不能留也不能走。
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你好:可以要求排除妨碍
2021-05-06 15:06:55
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应提前 3天
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你好,协商解决不成的搜集
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向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2021-05-06 15:16:39
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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一、员工离职时
公司
没交社保赔偿标准
劳动者以用人单位未缴纳社会
保险
为由提出解除
劳动关系
,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月
工资
。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。
2023-04-16 06:23:55
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辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
11855
不离职不给工资,想问下律师我明天直接不来上班会出现什么情况?公司不给我工资还是不给我离职证明啊
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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离职公司不给开离职证明应该怎么办
劳动合同纠纷
680
公司不给离职证明应该怎么办
离职证明资讯
过了11月1号就不给写了,现在不给我离职,也不给我上班,也不给我工资,我该怎么办
你可以劳动仲裁,离职提前30天就可以了
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离职公司不给开离职证明怎么办
离职证明
公司领导不给我辞职,还不给我工资,我该怎么办?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
全部4个答案 >
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公司也给我开了离职证明了,不然也不回批我离职,现在她们就是压着我的工资不给,我该怎么办
关于用人单位不给工资的问题,解答如下: 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理
全部3个答案 >
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公司都没给我签订劳动合同,人事说不给办理,我要是不办手续离职,就不给发工资,我该怎么办
公司拖欠离职人员的工资和社保,离职人员可以申请仲裁甚至诉诸法院。 1、离职人员离开公司后,如果公司没有按规定给付离职人员的工资和和社保,离职人员可以到当地劳动执
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厂里不给我签劳动合同,不给我买社保,我说辞职,不然就不给我工资,我该怎么办
去申请仲裁维权。。。。。。。。。
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我实习觉得公司不好想离职,他说我要是离职不给我工资,不然就不给我工资,该怎么办
您好,建议积极协商处理。
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但是呢现在公司不给我批离职,还威胁我说要是不出差不给我工资也不给我签离职。我该怎么办。
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。 经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。 实际上,拖欠劳动者工资
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该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
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收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
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您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题,首先可以尝试与学校进行沟通,了解实习的具体要求和目的,看是否有协商的余地。若沟通无果,可以向当地教育部门投诉,反映学校的强制实习
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能不能补足往年的年份?最多能补多少年?
要看公司的制度如何规定
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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