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你好，我在酒店工作了一个多月，家里有事写了辞呈，社长没看，说我不认可，我8月3日写的辞呈9月5日去，这样写的辞呈，那时可以去吗？能给我工资吗？
更新时间：2021-05-06 19:08:43
问题描述：
你好，我在酒店工作了一个多月，家里有事写了
辞呈
，社长没看，说我不认可，我8月3日写的辞呈9月5日去，这样写的辞呈，那时可以去吗？能给我
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在劳动
合同
内，员工突然离职，工资怎么算?
首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。
当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期的劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
如劳动者无故擅自离职，则违反了法定的劳动
合同解除程序
，用人单位可以就该劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同，用人单位可向其发一封EMS，外封上注明是劳动
合同解除
通知。
如果没有人签收，保留相应凭证，进行公告解除。此类离职劳动者的离职行为给用人单位造成损失的，用人单位可以向该劳动者主张赔偿责任，并可在用人单位向其结算的工资中抵扣。
2021-05-06 18:57:44
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辞职信
通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成：
1、在
辞职
信第一行正中写上辞职信的名称。
2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导，并在称呼后加冒号。
3、正文要写出信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。
4、结尾要求写上表示敬意的话；落款
2021-05-06 19:03:55
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辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成：
1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导，并在称呼后加冒号。
3、正文要写出信辞职的内容，叙述递交书信辞职的具体理由。
4、结尾要求写上表示敬意的话；落款
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