你好,61岁,在房地产公司工作5年,2018年1月1日房地产公司改名为上司,说年龄大了不上班,年底找不到人,又要求上班,现在年后找人,说年龄大了不要我,我可以要求补偿吗?如果可能的话,可以要求多少补偿

更新时间:2021-05-06 22:13:36
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你好,61岁,在房地产公司工作5年,2018年1月1日房地产公司改名为上司,说年龄大了不上班,年底找不到人,又要求上班,现在年后找人,说年龄大了不要我,我可以要求补偿吗?如果可能的话,可以要求多少补偿?
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    劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-05-06 22:04:13
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    您好,视具体情况
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    协商不成,可以申请劳动仲裁……
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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说年龄大了不要我上班,又说我年龄大了不要我了,请问我是或可以要求补偿,可以要求补偿多少?
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