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你好！我是从事强体力劳动的工人，在公司工作了4年，体力很重，需要经常弯腰工作。腰疼很厉害。影响正常生活。检查显示腰椎骨增生。你能报告职业病吗？
更新时间：2021-05-06 22:14:24
问题描述：
你好！我是从事强体力劳动的工人，在
公司
工作了4年，体力很重，需要经常弯腰工作。腰疼很厉害。影响正常生活。检查显示腰椎骨增生。你能报告
职业病
吗？
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用人单位
与
劳动者
签订劳动
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时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。
在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
职业病诊断和鉴定按照《
职业病诊断与鉴定管理办法
》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。
用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。
2021-05-06 22:05:46
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在根据当前明确的职业病目录名单，腰椎间盘突出不属于职业病范围，所以职工因长期伏案工作患上此病的，将不能认定为职业病。按《
职业病防治法
》规定，职业病需具备以下条件：患病的主体范围包括
企业
、
事业单位
或个体经济组织的劳动者，如果不属于劳动者的话，那么即不属于该范围
2021-05-06 22:08:42
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工人
职业病鉴定
一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生
行政
部门即卫生局申请进行职业病鉴定。
2021-05-06 22:14:24
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