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公司擅自降低员工的职务和工资是合法的吗？如果不合法，员工该怎么办？
更新时间：2021-05-07 23:04:57
问题描述：
公司
擅自降低员工的职务和
工资
是合法的吗？如果不合法，员工该怎么办？
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如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面
解除合同
并承担相应的赔偿。
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-05-07 22:49:39
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公司未经员工同意，擅自单方降低员工薪资，构成违反
劳动合同
约定的行为，员工可以以此为由
通知
公司解除
合同
合同，并要求公司支付
经济补偿金
2021-05-07 23:00:37
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