工厂要异地搬迁了,职工由于路途遥远不能到新的厂区继续去上班,现在公司和个人的劳动合同还没有到期公司应该怎么补偿职工个人的劳动合同还没有到期请问公司应该怎么补偿职工?

更新时间:2023-04-16 01:11:01
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工厂要异地搬迁了,职工由于路途遥远不能到新的厂区继续去上班,现在公司和个人的劳动合同还没有到期请问公司应该怎么补偿职工?
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    公司应当支付经济补偿金
    2021-05-07 23:38:40
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    申请仲裁要求补偿
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    法律分析:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。
    经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
    以劳动者本人实际工资计算.
    解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
    2023-04-16 01:11:01
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单位合同到期 不能安排员工在原地工作,员工不想去,单位没有和员工签订劳动合同,这样员工有补偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单
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公司要搬迁,劳动合同到期了,公司该怎么赔偿
职工社保账户在全市范围内是共享的,故不论到企业搬迁前还是搬迁后的所在地社保管理机关去投诉都是可以受理的。公司地址变迁原社保年限不会发生变化,仍然依原来的标准购买
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请问公司异地搬迁,工人没有劳动合同,没有工资单,该怎么补偿吗
你好,根据你的描述,可以申请劳动仲裁要求公司按工作年限支付经济补偿金。
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你好公司要搬迁,而且劳动合同到期公司有补偿吗
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从
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请问我单位要搬家劳动合同没到期应该怎么补尝我们?
你好,如协商解除支付经济补偿,没工作一年支付一个月
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我公司没与员工签劳动合同,现在辞退职工,职工要补偿,怎么补偿?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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劳动合同未到期公司搬迁异地?
不属于违约,公司因客观情况需要变更公司地址,属于情势变更,由此导致你工作地点变化的,双方可以协商,协商不了的,可解决合同,公司应当依法支付经济赔偿金。
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低于最低工资标准是否违法?
申请劳动仲裁维权
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无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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终止劳动合同。单位没有盖章有效吗?
如果有法定代表人签字却没有加盖并不必然导致劳动合同无效,至于没签劳动合同的双倍工资从第二个月起算!
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员工骗同事钱怎么办理离职
骗钱后离职需谨慎处理。先收集证据,证明骗钱事实;再向劳动监察部门或公安机关报案;同时,依据《劳动合同法》规定,与单位协商离职事宜,确保离职合法合规。
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想辞职。他说辞职需要两个月的时间
你可向劳动部门投诉的
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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,若是未有约定,工资扣款不得超过20%
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学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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