每周工作6天每天8小时这样是合法吗

更新时间:2023-04-16 00:56:08
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每周工作6天每天8小时这样是合法吗
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    可以投诉或者仲裁处理,要求公司支付加班工资经济补偿金
    2021-05-08 07:38:01
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    可以申请仲裁处理,要求公司支付加班工资和经济补偿
    2021-05-08 07:43:18
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    可以申请劳动仲裁
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    法律分析:要根据工作性质来判断。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。超出这个时间且不给加班费就是违法的。
    但是由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
    2023-04-16 00:56:08
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职场通常规定每周工作5天,每天工作8小时。 现在,每周训练2天,8小时以外的时间,不加班是合理的吗
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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我的劳动合同上写的是每周工作6天,每天工作8小时,但我们的实际上班时间是每天工作9小时
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复
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请问康师傅每周至少工作6天每天至少12小时8小时之外超出的不算加班每天100的工资这样合法么?
用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。   工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍
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每天工作7小时,每周工作6天合法吗
应当根据工作 性质而定
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关于每天工作12小时每周工作6天的疑问
版主解答:当然违法,工资应当翻一翻了
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1030
请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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你好,买了车没有告知车子真实情况,合同后写了告知怎么弄
您好,这个需要对具体情况加以分析。
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我看了个门面准备做早餐店,昨天签的合同,交了一个月的压金,今天旁边一家早餐店开张请问我可以退压金吗?
退压金需视合同情况。如合同有约定,按约定处理;无约定可协商,协商不成可诉讼。注意保留证据,及时咨询律师,保护自身权益。
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如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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