在企业工作已经8年了，年底有可能面临改革，公司通知明天在劳动合同上签字，合同上有一天遇到改革无条件解雇的条理，如果被迫签字的话，解除的时候可能得不到任何补偿，这个合同在法律上有效吗？
更新时间：2021-05-08 12:36:48
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在
企业工作已经8年了，年底有可能面临改革，
公司通知明天在
劳动合同上签字，合同上有一天遇到改革无条件解雇的条理，如果被迫签字的话，解除的时候可能得不到任何补偿，这个合同在法律上有效吗？
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