发现工人不符合录用条件,试用期间退休,需要经济补偿吗?

更新时间:2021-05-08 15:40:48
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发现工人不符合录用条件,试用期退休,需要经济补偿吗?
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    劳动者被辞退不一定有经济补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-05-08 15:28:02
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    试用期间不符合录用条件被辞退的,公司可不支付经济补偿金
    2021-05-08 15:36:41
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    对此单位负有举证责任。沟通协商不成,可以申请劳动仲裁
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劳动者被辞退不一定有经济补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金:<p> (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<p> (
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