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劳动合同纠纷
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劳动合同经济赔偿金问题,公司一直没签劳动合同,能否追缴11个月的双倍工资?还是现在的工资。
更新时间:2021-05-08 16:05:27
问题描述:
在
劳动合同
的
经济补偿
问题上,经过6年的服务,公司一直没有签订劳动合同。如果公司要解散,能追回11个月的双倍
工资
吗?如果你能赶上,那是计入公司时的工资还是现在的工资?
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1、如果
公司
未与你签订劳动
合同
,你可以要求双倍工资;
2、如果公司与你违法解除劳动合同,你可以要求赔偿金
2021-05-08 15:50:53
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平台特邀律师
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按照
合同履行
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2021-05-08 15:58:11
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你好,可以申请
劳动仲裁
2021-05-08 16:05:27
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没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
378
11月份用人单位提出补签劳动合同,能获得未签订劳动合同的2倍工资和经济补偿金吗??
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司一直没有签劳动合同,可以得到几个月双倍工资赔偿
你好,积极申请合理的而经济补偿金
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
咨询一下劳动合同问题。可以起诉要求赔偿我未签劳动合同11个月双倍工资以及补交社保吗?双倍工资的时效过
关于劳动合同纠纷:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
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得到经济赔偿金。但由于公司有7个月于我未续签劳动合同。还可以申请双倍工资和经济赔偿金吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳
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劳动合同经济赔偿金问题,公司一直没签劳动合同,能否追缴11个月的双倍工资?还是现在的工资。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准
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请问辞职后老板工资拖欠三个多月。我在公司就职两个月,没签劳动合同,我能要到双倍工资或者经济赔偿金吗?
能要到双倍工资
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关于劳动合同,双倍工资问题
能申请劳动仲裁主张在仲裁时效期限内的双倍工资
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劳动合同,双倍工资
建议直接致电或当面咨询本律师 若有疑问欢迎致电咨询 四川天润华邦律师事务所
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公司终止劳动合同证明的标准模板是什么
终止劳动合同证明应书面出具,内容完整,并签字盖章。选择处理方式时,需确保证明内容真实准确,遵守法律规定,以保障双方权益。
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与人力资源签订小时工合同,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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但是公司罚款合法合理吗?
您好,请问快递公司被处罚了,还是怎么样呢?对于您的问题不太了解
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果四个月的工资没有支付,你可以申请多少赔偿?
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10号在比亚迪辞职。我能付多久?
您好,可以申请劳动仲裁处理的
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班,过了几天联系直接说不干了,现在把我自己的店面起诉了说我没给
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