工伤已经两年多了,但现在还要继续治疗,单位让我休病假可以吗?

更新时间:2023-04-15 23:37:30
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    不需要,理由,工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的。
    2023-04-15 23:37:30
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工伤病假工资如何计算
工伤病假工资如何计算
病假工资如何计算
怀孕4个月以上,病假在家,现单位要求上班,不允许继续休病假,因为工作单位是医院,如果医院不给病假(医
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
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我生病了,休病假半年多,过了医疗期,我所在单位不给我批病假条,还要让我自己辞职请问合理合法吗
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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需要手术治疗,现在公司只给请病假,不能休工伤假,合理吗?
你好,首先确定双方是否纯在劳动关系,有没有签订劳动合同,申请工伤认定,如果成立为工伤,首先要看有没有买社保,买了社保的构成工伤的话,就按照工伤赔偿医疗费,误工费
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我在公司工作十年,在休病假期间,公司让停薪留职,是否合理?
停薪留职是你请假期间所在公司最常用也是合法的行为。
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我有29年工龄,三年前得了恶性肿瘤,休了两年病假,单位要求上班,上班一年了,休病假,要求解除合同吗?
您好,单位可以就您的情况对您工作岗位做出调整,如果还不能胜任的话是可以解除合同的
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公司规章制度没有具体规定要求,办公室吸烟,领导私自罚款500
如果公司规章制度明确规定吸烟罚款,且该规定不违反法律法规,员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度,吸烟行为属于违规,公司
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如何解释《公务员法》第七十四条,双方不得在同一机关隶属于同一领导?
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司拒绝出示工资单合法吗
公司拒不出示工资单违法。处理方式:1. 直接向单位索要工资单。2. 若单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其进行监察并处理。确保自身权益不受侵害。
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你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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其中一份是调解协议,调解协议上明确载明要求每月15日还款3500,还是按两份文书的比例执行分配?
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请问再审申请书是直接提交到高院还是先提交到二审法院
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