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公司拖欠工资，可以通过法律途径解决吗？被告方面将受到什么阳的法律处罚？

更新时间：2021-05-09 14:41:41
问题描述：
公司拖欠工资，可以通过法律途径解决吗？被告方面将受到什么阳的法律处罚？
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    若公司拖欠员工社保：
    向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。
    1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
    2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
    3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
    4、一般劳动监察在60天内处理完毕。
    当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
    2021-05-09 14:28:44
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    需要视具体的情况而定
    2021-05-09 14:37:32
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    你好，结合具体情况分析处理
    2021-05-09 14:41:41
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此事应该报警,由公安机关调查后确定如果是意外事故,你方可按民事诉讼解决. 如属对方故意,则属刑事诉讼程序.
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请问我要通过什么法律途径解决？
您好！1、可以起诉要求其还款。2、防备对方恶意转移财产。
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请问有什么法律途径解决？
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