我做服装设计兼职,对方并没有付我的稿费,并且已拿我的款式去售卖,请问我应该如何维护自己的合法权益?

更新时间:2021-05-09 16:05:40
问题描述:
您好,我做服装设计兼职,对方并没有付我的稿费,并且已拿我的款式去售卖,后面我应该拿的提成也并没有给到我,请问我应该如何维护自己的合法权益
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你好,我们没有签合同,公司不要我们做了,我们怎么维护自己权益,谢谢
公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利
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但是眼镜店并没有给我进行检查,然后那个店员不同意,我就买了,我该怎样维护我的权益
您好,可以与对方协商解决,如果协商不成,可向法院提起诉讼。
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公司并没有这样的规定,现在我们没有签订劳务合同,请问我该怎么做才能维护我的权益,拿回我的工资?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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提成没有发,请问我要怎么维护自己的合法权益?
次月发放工资不违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。
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我做为一名员工,应该怎样维护自己的权益,拿回我应得的工资
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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请问律师,我需要付违约金吗,我怎样维护我的最大权益
解答: 单位要你支付违约金近万元,这合理但过了时效,不受法律强制保护,你的合同是依旧劳动法裁定。
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请问律师,我这种情况。如何维护自己的合法权益,谢谢
此问题不属于劳动争议受案范畴,不能通过仲裁解决.只可协商解决或向有关部门反映.
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