首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
如果单位领导想改变部门,部门和部门的工作时间不同,待遇也不同,我该怎么办?
更新时间:2021-05-10 07:07:56
问题描述:
如果单位领导想改变部门,部门和部门的
工作时间
不同,待遇也不同,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1755637
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
新
劳动合同法
关于每月工作时间的规定:
首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《
国务院关于职工工作时间的规定
》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
企
新劳动
合同
法关于每月工作时间的规定:
我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
其次,企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。
而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。
2021-05-10 06:58:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1936991
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,可以
辞职
主张解决补偿金
2021-05-10 07:03:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1576548
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2021-05-10 07:07:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
超期羁押投诉的部门是
刑事辩护
245
我是广州教师,打算去另一个省的重点学校。 因为没有和原部门签约,想申请正常的变动,但是原部门不同意。
向公司提出书面的辞职报告,公司不批准的,30天后可离职,但在这期间应正常去上班,否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续,若
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
押金不退找什么部门?
劳动合同纠纷
2955
土地确权纠纷找哪个部门
土地确权纠纷
在工厂我们部门没有利润,和另一个部门合并了。 我的工作没变,工资也没变。 因为部门变了,所以和合同上
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
证券公司各部门薪资待遇是怎样的
证券公司待遇
现B部门以我违反单位规章制度为由把我退回A部门,但A部门现在没有驾驶岗位,我该怎么办?
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了五六年了,公司说要把我们这个部门与其它部门合并,我该怎么办?
用人单位的合并一般指两种情况,一是指,用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。另一种情况是指一个用人单位被撤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
部门改革调整,想去一个部门,该部门领导也要,但是却被强制到另外一个部门,此时应该怎么办
你好,双方协商处理。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在的公司部门解散,员工调离部门,员工不同意去其他部门,我该怎么办?
可以协商解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1195
本部门要搬走,而本部门又和其它部门做的完全不同,员工又不愿到其它部门,有钱赔吗
如用人单位单方调整岗位,应取得劳动者同意,如因此解除劳动关系,可以得到赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
895
律师你好,请问一下我所在的部门由于改革而调入其他部门,新的部门能否重新约定试用期?谢谢
不能。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于公司食堂的食物问题,是否应退还未使用的餐补
您好,建议和单位协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
605
我们公司上班不允许带手机,但是我带手机被发现了
您好,可以投诉的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
530
原本是自收自支的事业单位,如何将事业单位退休人员的工资与事业单位退休工资对接
你好,对于自收自支事业单位,退休后的工资由财政上按照其退休前在单位的工资,扣除岗位津贴之类的后,发放
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
劳动监察局的投诉电话是多少?
您好,请问您具体投诉什么事情
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上班时间长
上班时长应合法。正常工作时间不超8小时,如需加班,公司需与工会或员工协商,按法律规定支付加班费。特殊情况下可延长工作时间,但须保障员工健康且不得超时。如遇违法情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没满18直播公司让我干然后适用三天过了让我继续干没干满一个月告诉我没成年不算
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实和理由;4.等待仲裁结果,如不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我做牢出来找不到工作怎么办
寻求社区和政府的帮助:可以向当地居委会或村民委员会递交申请,寻求低保或其他社会救助。同时,也可以咨询当地民政局关于低保等相关事宜。 利用媒体和信息:从报纸等传统
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿坝律师
同城律师:
马尔康市律师
阿坝县律师
黑水县律师
红原县律师
金川县律师
九寨沟县律师
理县律师
茂县律师
壤塘县律师
若尔盖县律师
松潘县律师
小金县律师
汶川县律师
律师解答动态
刚刚
杨国梁律师
近期帮助 3426 人
如果班级里的同学动手打,你该怎么办?
38秒前
赖启徇律师
近期帮助 10412 人
变道的时候突然出现一截短实线压了一点有啥问题不
1分钟前
黄清坤律师
近期帮助 148 人
我想劳动仲裁
1分钟前
杨国梁律师
近期帮助 3426 人
请问您是那个城市的?
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10412 人
就是一俩自行车在超越前面自行车走的里面、车把不小心刮了一下前面自行车的人裤子。然后摔倒了
2分钟前
周清智律师
近期帮助 22407 人
就是我卖的电脑,我就同意退货了,然后他不给我退回,请问这是属于违法行为吗?我应该如何做呢
2分钟前
黄清坤律师
近期帮助 148 人
入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
3分钟前
姜月律师
近期帮助 25416 人
你好,我在工厂上班,签了劳动合同,他现在叫我结工资走人
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询