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我在公司工作了半年多，签了合同，但是没有签合同。年底突然辞职了。公司应该赔偿吗？公司应该赔偿吗？你好，我在公司工作了半年多，签了合同，但是没有签合同。年底突然辞职了。公司应该赔偿吗

更新时间：2021-05-10 13:50:30
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我在公司工作了半年多，签了合同，但是没有签合同。年底突然辞职了。公司应该赔偿吗？公司应该赔偿吗？你好，我在公司工作了半年多，签了合同，但是没有签合同。年底突然辞职了。公司应该赔偿吗
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    用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
    1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
    若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
    法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2021-05-10 13:38:06
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    如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议的，申请劳动仲裁，主张您的权益
    2021-05-10 13:44:51
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    您好！具体是什么情况呢
    2021-05-10 13:50:30
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