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试用期三天，当天辞职，不想做了，应结工资吗
更新时间：2023-04-15 21:29:58
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试用期
三天，当天
辞职
，不想做了，应结
工资
吗
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法律分析：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到
劳动监察
大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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试用期七天，做了三天辞职，为什么不给工资
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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试用期辞职有工资吗？
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
试用期为七天，做一个月，不适合辞职，董事说扣除50%的工资，签订劳动合同，试用期不让我们写，做十天以
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职
老板同意在试用期内辞职，但是说试用期是一周，我们工作了十天，只有三天的工资？
试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。 如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接：《工
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工作太累不想做，试用期是一个月，现在做了十天辞职，老板说不给工资
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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试用期七天，我做了六天，第七天辞职的有工资么。
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我分期买了一辆二手车，比市场价贵了1万多，而且签了合同以后我才知道
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甲乙丙三方合同，甲方为接受服务方，乙方为提供服务方，丙方为付款方，乙方给丙方开发票这么操作可以吗给丙
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