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劳动合同纠纷
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用人单位签劳动合同要不要，给被用人买保险
更新时间：2021-05-10 16:00:22
问题描述：
用人单位
签
劳动合同
要不要，给被用人买
保险
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你好，可以到劳动局投诉
2021-05-10 15:48:52
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2021-05-10 15:54:35
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你好，对于签订劳动
合同
。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。
最后附上一个
违约责任
条款。
2021-05-10 16:00:22
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要不要签劳动合同
劳动合同纠纷
4335
关于公司要不要签劳动合同
法律规定要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13730
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
如果在用人单位，没给员工签劳动合同
可以起诉要求公司赔偿双倍工资
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
是不是所以的用人单位都要签劳动合同？
若用人单位不签劳动合同，可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自
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现在又要签劳动合同了，他们提出要签三年的劳动合同，单位可以和他们签这个合同吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法
全部3个答案 >
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用人单位用工必须签劳动合同吗？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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用人单位与被用人没有签劳动合同。被用人提
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我要不要跟公司签劳动合同
你好，可以签，到时你八月份提出辞职就是了，也就是你提起一个月向单位提出书面辞职。
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我要不要跟公司签劳动合同
劳动合同签订与否需要双方自愿。
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是否没有订单，给个别员工放长假合法？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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劳务关系中如何妥善补偿劳动者
劳务关系补偿劳动者，操作如下： 1. 双方过错明确，按责任比例承担医疗费等费用； 2. 第三人造成损害，劳动者可要求其赔偿，或请求接受劳务方补偿后再追偿； 3.
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入职前老板没说迟到扣多少钱，这是违法的吗？
迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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离职需要赔培训费吗？
处理离职时的培训费问题，常见方式有两种：一是按劳动合同约定赔偿，二是与用人单位协商解决。选择时，需考虑合同约定、个人经济状况和与用人单位的关系等因素。如合同明确
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怀孕期间公司以经营困难为由降薪，且劳动合同到期未续签
劳动合同到期后，公司未续签，你的权益依然受到保护。公司不能以经营困难为由降薪，也不能在孕期、产期、哺乳期解除合同。你可以要求公司续签劳动合同，或者按照法律规定进
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我在扬州做的小时工，说的是三个月，可是干了两个月就不叫干了，怎么要赔偿
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到赔偿嘛
能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生
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我们与公司签了合同没到期就想找理由赶我们走
你好 可以申请劳动仲裁的
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