就是没有签合同,试岗期为七天,七天过啦,打算辞职,工资带试岗工资吗

更新时间:2023-04-15 19:46:45
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您好,就是没有签合同,试岗期为七天,七天过啦,打算辞职工资带试岗工资吗
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    2021-05-11 08:17:11
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    建议直接去当地劳动部门投诉
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
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    没签合同也是有工资的。试用期也是需要签劳动合同的,试用期没签合同的,自动离职的,工资按照约定的工资计算,如果试用期超过一个月仍然没有签劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。
    2023-04-15 19:46:45
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离职压一个月工资
离职压一个月工资
劳动合同纠纷 280
在工厂工作8天,试用期过后,想从公司辞职,但工厂没有支付工资。 面试的时候,说七天有工资,现在做八天
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
你好,试岗期签订了协议,说清楚试岗期没有工资,试岗期五天,做了四天就自己离职了,有工资吗?
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。   劳动者可以
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在公司试用期,十天,但是没有签合同,辞职,有工资吗
《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
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过年期间公司说过给七天带薪休假,辞职了,现在发工资了,说没做满一个月,没有带薪休假的那七天工资
在企业上班,如果没辞职,自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职,只是没有工资与补偿。 1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其
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我在饭店干了四天,有三天试用期,一共七天,没有签合同。能给工资吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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他说试用期一个月,但没签合同,现在找他要工资,他说只给我四天工资,说我离职没提前说
可以要求发放实际工作的工资,协商不了的,可以向劳动监察部门投诉
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应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、交易习惯或法律条文来确定,如按市场价格计算未约定价格等。确保
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我今天上午交的9.9元下载的合同,在浏览器打不开
合同打不开,可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件,可要求退款。退款方式需与提供方协商确定,确保权益得到保障。
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合同没有了有什么影响吗
合同无效后应及时处理。具体操作包括:1.协商,双方就争议达成一致;2.诉讼,向法院起诉,由法院裁决;3.仲裁,提交仲裁机构,按仲裁规则解决争议。根据情况选择合适
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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本人准备接手一家理发店原来店里会员卡内余额由我来消耗掉(所有顾客的充值金额都被他拿走)如果发生退卡情
可以,写进合同即生效。具体操作:1. 明确退卡责任,由原店主承担退还金额;2. 约定接手条款,原店主承诺可随时接手;3. 双方签字盖章,确保合同有效性;4. 如
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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