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用人单位不与劳动者签劳动合同，也没有给劳动者交保险

更新时间：2021-05-11 15:30:39
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用人单位不与劳动者签劳动合同，也没有给劳动者交保险
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用人单位不给劳动者签订劳动合同，不给交社会保险
可以举报，也可以仲裁程序。
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用人单位不签劳动合同是否违法
用人单位不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷 1170
用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
请问用人单位没有与劳动者签订劳动合同，现在劳动者自己辞职了，用人单位需要赔偿吗，所以才没签劳动合同
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工
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用人单位不签劳动合同违法吗
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
你好用人单位与劳动者签了合同不给劳动者
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
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劳动者在用人单位工作5个月，单位未与劳动者签订劳动合同并没有给劳动者缴纳任何保险。请问劳动者能得到什
终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金
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用人单位不与劳动者签劳动合同
您好，您可以去劳动监察大队举报，索要双倍工资。
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用人单位与劳动者已签劳动合同但用人单位不给劳动者合同怎办？
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人， (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
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用人单位不与劳动者签劳动合同
你好，可以委托律师处理。
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用人单位不和劳动者签劳动合同
可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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我已经有一年多了，有年假吗？
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
你好，建议与公司协商处理
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是否合法，保险公司扣除代理人的工资是否合法？
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
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由于个人工作失误，公司损失超过20万元。如果公司个人要求赔偿，我不能赔偿。我该怎么办，还是做出判断？
申请仲裁，主张支付工资
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劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致，可能导致你的权益无法得到保障。例如，你可能会面临工资支付问题
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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你好，在公司上班让签第三方的劳务合同，属于违法吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 咨询专业律师，了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险；2. 仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障；3. 如对合同
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