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公司违法解除合同，支付双倍赔偿金，可以主张代理通知金和年末奖金吗？
更新时间：2021-05-11 23:05:07
问题描述：
公司
违法
解除合同
，支付双倍赔偿金，可以主张代理
通知
金和年末奖金吗？
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根据《
劳动合同法
》第46条规定,
用人单位
按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-05-11 22:54:24
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你好，支付赔偿金之后就不另行支付补偿金。《
劳动合同法实施条例
》第二十五条 用人单位违反
劳动合同
法的规定解除或者
终止劳动合同
，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付
经济补偿
2021-05-11 23:00:20
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你好，可以申请
劳动仲裁
2021-05-11 23:05:07
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