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劳动合同合同到期了，公司和我说公司要调动岗位，需要至少等一个月之后才能决定续约不
更新时间：2023-04-15 16:30:43
问题描述：
劳动合同
合同
到期了，
公司
和我说公司要调动岗位，需要至少等一个月之后才能决定续约不
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续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
《
中华人民共和国劳动法
》第十七条
2023-04-15 16:30:43
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劳动合同续签时,员工拒签合同公司要给赔偿吗
劳动合同纠纷
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合同要到期了，公司准备不续约了
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合同未到期被辞退公司要赔偿吗
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劳动合同
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请问劳动合同到期半个月了，公司要给我调到工资低的岗位，不同意的话就不续约了，怎么办
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿； 2、如果用人单位同意
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合同到期前一个月，上级提出因为公司岗位调整，我的职位没有了，所以不和我续签合同，这种情况需要公司赔偿
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劳动合同到期,调离岗位后不续签合同
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要提前离开中介说没有完成合同期扣24小时的工时，合法吗？
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试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
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只签了三份三方协议然后工座机只签了三份三方协议，然后工作了几天，那要提前几天跟工作单位说吗？
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