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工作玩手机被辞退合理吗
更新时间：2023-04-15 16:24:30
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工作玩手机被
辞退
合理吗
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的规章制度的约定
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法律分析：首先，员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。
其次，员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。
按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退：
1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;
2、员工严重违反公司的规章制度;
3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害;
4、员工同时与其他公司建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正;
5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
致使劳动合同无效;
6、员工被依法追究刑事责任。
2023-04-15 16:24:30
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