试用期没通过不给工资,发消息不回

更新时间:2023-04-15 14:45:47
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试用期没通过不给工资,发消息不回
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    你好,收集证据申请劳动仲裁
    2021-05-12 12:51:05
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    你好,可以到劳动局投诉
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021-05-12 13:05:21
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    试用期内不发工资的先协商,协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位未签订劳动合同的,应当从第二个月起支付双倍工资,补缴社会保障
    因此,试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    4、解除劳动合同后,未依照规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-04-15 14:45:47
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试用期的工资扣不扣税
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
但老板不给工资。之前老板并没有告诉我试用期和试用期没工资。我想要回我应得的
计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的,但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
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试用期三天,不给三天试用期的工资,她当时也没有告诉我试用期不给工资,她不给工资合法吗
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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还在试用期,老板不同意下周一不来,说不给工资,这种情况老板是可以不给工资的?
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
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说是试用期,没有签合同,想要离职,现在老板不回我信息不给我工资
你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委
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老板不给工资,打电话不接,发微信不回
如果是劳动关系,收集证据后申请劳动仲裁,如果是劳务或者承包关系到法院起诉。
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老板不给,他说是试用期不给工资。
先去劳动局(劳动站)投诉,看工作人员能不能帮忙解决。如果投诉还解决不了,就当场告公司,申请劳动仲裁。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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