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劳动合同纠纷
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用人单位单方面解除劳动合同的有什么规定
更新时间：2021-05-14 06:59:11
问题描述：
用人单位
单方面
解除劳动合同
的有什么规定
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现在是什么情况呢？如果有过错可以解除
劳动合同
，
合同
上是怎么规定的呢
2021-05-14 06:51:17
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如果有过错可以解除劳动合同，合同上是怎么规定的呢
2021-05-14 06:55:49
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-05-14 06:59:11
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劳动合同解除有什么规定
劳动合同纠纷
18799
规定用人单位解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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劳动者单方解除劳动合同是什么
劳动合同纠纷
442
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
用人单位为单方面解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
用人单方面解除劳动合同和劳动者单方面解除劳动合同的条件有什么不同，我们来解释一下原因
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
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用人单位单方面解除劳动合同解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
全部4个答案 >
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗
可要求赔偿金
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗
缺乏正当理由，可以要求赔偿金。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————
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用人单位单方面解除劳动合同
如果劳动合同明确约定工作岗位，你可断然拒绝。
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用人单位单方面解除劳动合同
单位的行为涉嫌违法解除劳动合同，建议见面详谈
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如果学生离职不让离职怎么办？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准员工离职的，可向劳动监察大队投诉举报
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公司连续两次发出调动通知书，即使自动离职合法吗？
可以申请劳动仲裁解决
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暑假工人不离职怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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三方报到后什么时候签订劳动合同？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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但辞职后表示将补偿培训费用。怎么了？
可以申请劳动仲裁的
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公司承诺的福利没兑现怎么办
您好 具体是什么情况呢
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是这样的，我是学生工，已经满18了然后被学校带过来东莞这边进厂打工没有做满一个月
任何时候员工都有离职的权利，公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了，公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作，侵害了你的
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一直没给签劳动合同，在3月16日给我妈妈签了劳务合同，我妈妈能依法要到什么赔偿？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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