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我们厂经常从星期六和星期一到星期五调整任何一天，我们星期六上班按规定加倍工资，工厂这样调整星期六工资不加倍，这样合法吗？
更新时间：2021-05-14 10:06:26
问题描述：
我们厂经常从星期六和星期一到星期五调整任何一天，我们星期六上班按规定加倍
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，工厂这样调整星期六工资不加倍，这样合法吗？
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《
劳动合同法
》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动
合同
，应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证? “劳动者可用工资条或人证举证，或找监察部门到用人单位查证。
”该法把举证义务交给了用人单位，“用人单位要是签了劳动合同，就得拿出合同来，上面应有劳动者的签字;如果拿不出来，那用人单位就得给劳动者双倍工资。” “举证后用人单位仍不支付双倍工资，就属于拖欠职工工资。
”按照该法规定，用人单位拒付双倍工资，劳动者可向法院申请支付令，申请直接进入执行程序，封账号、扣车、扣款。
2021-05-14 09:53:47
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建议协商处理，协商不成可以申请劳动
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