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我17岁，寒假工做兼职，签了劳动合同，上面写着离职要提前30天说，可我做了十几天就不想做了他们能发放工资吗？

更新时间：2021-05-14 10:39:22
问题描述：
我17岁，寒假工做兼职，签了劳动合同，上面写着离职要提前30天说，可我做了十几天就不想做了，他们能发放工资吗？
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　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作11天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位说劳动者自动离职是没有工资的说法是不正确的，劳动者违反本法规定
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劳动者要解除劳动关系的，根据劳动合同法规定，应提前30日通知用人单位，并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的，劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间，作为旷
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我在一家公司做寒假工，要提前离职，公司说没到一个月是不给工资的，我能拿到我干16天的工资吗？
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续： 1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理； 2
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就是我打暑假工，签了一个月的合同，但是我不想做了，现在辞职可以领到三天的工资吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我我在做寒假工，没有签劳动合同，做了15天，因家里有急事离职，公司和中介说不给结工资，我该怎办？
1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。 2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。 3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定
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暑假在做暑假工，签了一份合同说做满15天才有工资，可是我现在做了十天就辞职了，有工资吗
正常来说无论是否签劳动合同，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提
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我做暑假工15天了，不想做了，但进去时说必须做两个月，这样还能拿到工资吗？
你好，如工厂不发放工资，可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁。
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在广东惠州做暑期工，合同签了两个月，但只工作了一个月就不想做了，提前10天提出辞职，但厂方说要交50
您好没有违约金的说法，你们可以到当地的劳动监察大队投诉和举报
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规定工作不足半年支付当月工资20％违约金，是否合法？
您好，建议参考单位的制度
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但我在7月14日提出离职，能不能不给？
您好，可以申请劳动仲裁
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正常工作日放假但扣除员工平时加班工资是否合法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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拖欠工资多久算违法可以索赔多少，有没有法律规定
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六
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你好请问，没签合同短信辞职可以吗
一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的
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公司有一部分员工是驻点工作人员（成都周边，或者四川省内），劳动合同写的工作地点是成都，这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
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我不同意到新岗位工作消极怠工，我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效，要求公司支付
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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我是工厂煮饭的厨师，工厂突然暂停了饭堂，这样有没有补偿？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位因为某些原因（如业务调整、经营困难等）需要解除劳动合同，那么应当向劳动者支付经济补偿。在您的情况下，工厂
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