极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

发的实际工资比签的合同工资少。

更新时间：2023-04-14 18:00:04
问题描述：
发的实际工资比签的合同工资少。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1139722 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2021-05-14 18:53:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1419899 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    协商不成的，可以申请劳动仲裁
    2021-05-14 18:59:51
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1680226 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，具体是什么情况呢
    2021-05-14 19:03:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1418535 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同薪资和实际发的工资不一样，劳动者可以先与用人单位协商解决问题，协商不成的，劳动者可以依法申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-04-14 18:00:04
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
加班费按基本工资算还是实际工资
加班费按基本工资算还是实际工资
劳动合同纠纷 3098
基本工资 实际工资，伤者领取基本工资还是实际工资
你好，在停工留薪期内，原工资待遇保持不变，由用人单位按月支付。具体情况联系律师见面详谈。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同工资和实际工资不一样违法吗？
合同工资和实际工资不一样违法吗？
劳动合同纠纷 2290
加班工资扣税标准
加班工资扣税标准
工资扣税标准
合同的最低工资和实际工资比合同的最低工资高，但没有实际工资
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资为什么比实际工资低
试用期工资为什么比实际工资低
试用期工资扣税
我实际工资比劳动合同签订的工资要高，但是实际工资没有达到劳动法规定的保底工资，我该怎么办。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的问题有实际工资比合同工资低了几百，每月都不按合同约定时间发放工资，这种情况我该怎么办
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资，但是公司效益不好，用人单位是不可以随意降低其工资的，用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为，对于用人单位无故降低工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司拖欠工资，还是实际工资结算发给我呢！合同的工资是地区最低薪酬，实际工资比合同工资高。
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工资的计算基数是合同工资还是实际工资?
应当按照实际工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于实际工资和合同约定的工资
你好，可以高于。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同工资与实际工资
不合法，你可以向劳动部门反应， 也可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同违约金20%法律规定是什么
处理劳动合同违约金，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，应考虑合同条款、实际损失、证据充分性等因素。若双方能友好协商，则快速且成本低；协商不成，可选择调解
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工的休息时间要求公司召开会议。这合法吗？
按单位管理制度处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
竞业合同没有标明日期然后合同两年没签了还有效吗
针对竞业合同没有标明日期的问题，常见处理方式有两种：一是双方协商一致后补充日期，二是通过法律途径确认合同有效性。选择处理方式时，应考虑合同的实际履行情况、双方意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司增加工作量，不认可被扣绩效合法吗
处理公司扣绩效问题，常见方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工可先与公司沟通，了解扣绩效的具体原因，如无法达成共识，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中明确了工作地点，公司能让我去别的地方工作吗？
可以和公司协商更改
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主动提出离职，是否给予赔偿
1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、如果劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等情形，用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司已出勤不足扣了钱，这个合理吗
针对公司扣钱问题，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我5.10日离职，公司没有给我发过节费，其他同事都发了过节费
如果公司未支付你应得的过节费，你可以首先尝试与公司沟通，要求支付。若沟通无果，你可以向劳动监察部门举报，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并责令公司支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
长沙律师
同城律师：
长沙县律师 宁乡市律师 望城区律师 浏阳市律师 芙蓉区律师 天心区律师 岳麓区律师 开福区律师 雨花区律师
律师解答动态
刚刚
刘金朝律师
近期帮助 1189 人
我买房十来年了房产证也拿到好多年了？昨天去房管局物管科查询房屋专项维修基金没有交到指定银行账户？我纳
46秒前
孙虹艳律师
近期帮助 325 人
您好律师我有房产继承纠纷的问题
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25204 人
您好，我在医院住院扎针灸的时候医生忘给我拔了一根针，这种情况需要做医疗鉴定吗，怎么赔偿啊具体？
3分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25204 人
让他铲除他说是公家的，我们无权干涉，公家不管我们找到社区，他们说要盖房子，我们管不着，应该怎么办
3分钟前
何江律师
近期帮助 35205 人
你好我在360贷款，然后显示资金冻结让我交保证金百分之50这是不是遇到诈骗了
12分钟前
孙童律师
近期帮助 8543 人
自愿给别人转账，多少钱能构成诈骗罪
13分钟前
李翠英律师
近期帮助 82967 人
镇司法所对民事纠纷案件作出（调处终结告知书）是否有法律效力？如果有法律效力的话有效期限多长时间为有效
13分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72792 人
有精神残疾证可以考驾照吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd