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劳动合同纠纷
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公司工作了半年了,已经转正了,没签劳动合同,现在公司以最近不太忙为由要辞退我请问有补偿吗?
更新时间:2021-05-14 22:27:02
问题描述:
你好
律师
,
公司
工作了半年了,已经转正了,没签
劳动合同
,现在公司以最近不太忙为由要辞退我。请问有补偿吗
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一般员工主动提出
辞职
是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2021-05-14 22:16:50
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协商不成搜集
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具体情况如何的呢
2021-05-14 22:27:02
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试用期没签合同被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
2075
没签劳动合同被辞退,前一年签了劳动合同,后来工作半年没签劳动合同,被公司辞退,可以向公司索要赔偿吗?
你好,具体什么原因造成的
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合同到期公司辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿标准
劳动合同纠纷
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不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
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工作半年,没签劳动合同,公司要辞退我,公司如何赔偿
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿; 2、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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你好,我工厂工作了半年,没签劳动合同,老板要辞退我,请问有什么补偿不
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付: 1、未签订劳动合同双倍工资11个月; 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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我工作了十天,没签劳动合同。现在公司辞退我有工资吗
应该支付十天的工资的。
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我在单位工作一年了没签合同,现在要辞退我,请问这种情况有补偿吗?
有经济补偿金。
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我在私企工作十三年,没有签劳动合同,现在被辞退,公司要给补偿吗?
需要给双倍工资,经济补偿金等,赔偿数额不会少。
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试用期为7天,我能向公司要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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在国庆法定节假日期间,以托管(双减政策)
建议听取学校安排
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